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人才观念

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     员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。宜宾天天房产非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。公司对员工成长的帮助与支持开始于新员工入司的第一天。

     公司倡导“开拓创新、务实高效、诚信互助、追求卓越”的企业精神;从实际出发不断完善管理制度并建设优秀的企业文化,不断向社会吸纳各种人才以塑造一支既有创造力又有凝聚力的专业团队;在规范和健全运作的基础上把自身建设成为具较强市场竞争力、较高社会影响力和长期持续发展能力的专业二手房经纪公司。公司价值的实现是个人价值实现的基础,公司提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。
     天天房产公司员工普遍比较年轻,这是我们最大的优势。因为年轻,我们有充沛的精力,我们有前进的动力,我们有对成功的渴望与追求;我们敢想、敢做、敢拼、敢闯,我们不怕失败。但年轻也会成为我们最大的弱点,我们缺少更多的社会经验,我们的眼光可能还不够开阔,心态还不够稳健。当我们清醒地认识到自己存在的弱点,就是走向成功的开端。
     我们欣赏勇于承担责任的人,更欣赏为理想而工作的人,我们希望每一位员工都能真正发自内心的热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。
     新员工进入公司,正如一张白纸,通过自己的勤劳、努力与汗水书写新的人生篇章。面对二手房营销行业日益激烈的竞争,公司需要学习,需要创新,需要不断超越自我,我们每一位员工都必须怀着归零的心态重新学习,不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们编写这本培训手册的初衷。
                                                                       宜宾天天房产信息有限公司人力资源部
 
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